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TOMO 2 GESTION RECURSO HUMANO

La importancia de talento humano en administracion

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Asimismo, se estudian la capacitación y el desarrollo de competencias, la evaluación del desempeño, la compensación, los incentivos, el bienestar laboral y las estrategias de motivación y reconocimiento. Finalmente, se analizan aspectos relacionados con el clima y la cultura organizacional, la comunicación interna, el trabajo en equipo, el liderazgo, las relaciones laborales y la resolución de conflictos.

La formación busca desarrollar en el estudiante capacidades para apoyar y gestionar procesos administrativos relacionados con el talento humano, aplicando criterios de organización, responsabilidad, comunicación, ética y orientación al servicio. De esta manera, el estudiante estará en condiciones de contribuir al fortalecimiento del desempeño de los trabajadores y al logro de los objetivos de la organización.
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editorial
edición del autor
disponibilidad
impreso bajo demanda
año edición
2026
n° edición
1
categoría
Administración
n° páginas
166
formato
11 x 17 cm (con solapa)
encudernación
Rústico (pegado)
papel
Papel Beige 70 Grs
color
Blanco y Negro
Efrain Melgarejo Molina

Nacido en Bogotá. Colombia. Docente de sistemas desde el año 1986.

Durante la experiencia que he tenido dictando cursos me he especializado en el manejo de las hojas de calculo y de base de datos, por ello la mayoría de los escritos que tengo son basados en esa experiencia y la
recogida por otras personas que han escrito temas que me han complementado este proceso de aprendizaje.
Quiero con estos libros dar un apoyo a aquellas personas que desean aprender mas de los temas que trato aca.
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