TOMO 2 GESTION RECURSO HUMANO
La importancia de talento humano en administracion
relaciones laborales y la resolución de conflictos.
La formación busca desarrollar en el estudiante capacidades para apoyar y gestionar procesos administrativos relacionados con el talento humano, aplicando criterios de organización, responsabilidad, comunicación, ética y orientación al servicio. De esta manera, el estudiante estará en condiciones de contribuir al fortalecimiento del desempeño de los trabajadores y al logro de los objetivos de la organización. leer todo...
Efrain Melgarejo Molina
recogida por otras personas que han escrito temas que me han complementado este proceso de aprendizaje.
Quiero con estos libros dar un apoyo a aquellas personas que desean aprender mas de los temas que trato aca. leer todo...
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