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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE UN FONDO DE EMPLEADOS

UN CASO DE ÉXITO

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El trabajo que se pone a disposición de la comunicada académica, está enfocado desde la aplicación del modelo Pestel, pasando luego al modelo de las Cinco Fuerzas de Porter como análisis externo. Posteriormente se desarrolla el modelo de Kast y Rosenzweig para identificar las características internas de la empresa, para finalizar con una propuesta basada en el Balanced Scorecard.
Como resultado de este análisis se desarrollaron varias estrategias que le permitieron a la empresa desarrollar su nuevo plan estratégico el cual esta basado en fuertes cambios internos que les permitarán estar preparados para los desafíos y los retos competitivos que actualmente posee el sector solidario en Colombia
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editorial
edición del autor
disponibilidad
impreso bajo demanda
ISBN
978-958-46-6808-0
año edición
2015
n° edición
1
categoría
Administración
n° páginas
108
formato
14 x 21 cm (con solapa)
papel
Papel Blanco 75 Grs
color
Blanco y Negro
WILSON MONROY MORA

Ingeniero Financiero. Especialista en Gestión de Portafolios de Inversión y Valoración de Empresas, Especialista en Finanzas y Negocios Internacionales, Magister en Gestión de Organizaciones de la Universidad EAN y Université du Québec à Chicoutimi –UQAC–, Diplomado en Operación Bursátil – CESA, Auditor de Calidad – Icontec. Desarrollo de proyectos como: Evaluación de la relación de intercambio accionario en el proceso de fusión de los bancos Davivienda y Bancafé – Universidad Piloto de Colombia; Nuevas fuentes de financiación para la microcentral hidroeléctrica de Mitú, Vaupés – Universidad Piloto de Colombia; Líder de implementación del Sistema de Administración de Recursos Humanos KactuS-HR – Primer lugar en el Concurso de Arquitectos del Mercado de Capitales - Segunda Versión 2011, organizado por AMV y la BVC. leer todo...

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