Una empresa, de cualquier tamaño, debe cuidar y potenciar a su capital humano. Si no lo hace, difícilmente logrará sus propósitos productivos, comerciales o financieros.
En este trabajo analizamos detalladamente las actitudes, actividades y procesos que en relación con la gestión del capital humano debieran ponerse en práctica en todas las empresas, adecuando obviamente dichas tareas a la estructura, tamaño y posibilidades de cada organización, pero teniendo siempre presente que un equipo humano débil, desmotivado y poco preparado es una carta casi segura para el fracaso, mientras que contar con personas comprometidas, motivadas, bien orientadas y eficientes en su trabajo es un factor fundamental para que a una empresa le vaya bien.
categoría:Administración número/año de edición: 1/2016 etiquetas:capital humano número de páginas:374 ISBN:978-956-36-2330-7 editorial:edición del autor formato: 17 x 24 cm (sin solapa), Rústico (pegado) interior: Papel Blanco 75 Grs, Blanco y Negro disponibilidad: impreso bajo demanda
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